• Cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane: il caso Agenzia delle Entrate 

    Russo, Salvatore (Universita degli studi di Salerno, 2011-05-07)
    La scelta che la Pubblica Amministrazione italiana è chiamata a compiere, in questo scorcio di inizio millennio, è tra la rigida stabilità di un passato già sperimentato e la flessibile mutevolezza di un futuro ancora ...
  • Metodologia della ricerca educativa e della ricerca formativa 

    Solco, Adriana (Universita degli studi di Salerno, 2014-05)
    Questo lavoro nasce dall’esigenza di riflettere sul ruolo che l’Autonomia scolastica ha rivestito nella gestione della Scuola. Il punto di partenza è stata l’esigenza di conoscere l’evoluzione che l’autonomia scolastica ...
  • Risorse Umane, pratiche di gestione ad alta prestazione e performance d’azienda 

    Matarazzo, Giuseppe (Universita degli studi di Salerno, 2018-01-30)
    Lo scopo di questa tesi è quello di descrivere ed esplorare la relazione tra la presenza di pratiche di gestione del lavoro ad alta prestazione ed il contesto aziendale, inteso sia come struttura che come composizione della ...
  • Un sistema in declino: dal Welafare Stae al Welfare Aziendale 

    Ludovico, Davide (Universita degli studi di Salerno, 2012-02-22)
    My thesis is focused on the Company Welfare. It is an innovative and up to date theme , considering the particular historical time, dominated by a global economic crisis. The Company welfare moves forward in a context ...