Corporate Profiling: Text Analytics for Employability Skills Mining
Abstract
In the current scenario, the increasing attention to big data realities is
causing firms to develop new tools for corporate management, touching several
realities from the marketing compart to the HR management. In the context of
today’s rapid technological development and its application in a growing array of
fields, the role of big data is simultaneously evolving. The present doctoral thesis
provides insights into the current expectations of employers seeking to hire
individuals. Profiling was conducted by harvesting relevant data from job ads
published in a US employment website, which currently attracts the US market's
highest recruitment traffic. This research aims to identify the skills, experience, and
qualifications sought by employers in several industries and for several
professionals, also indicating to candidates the tangible parameters that would
increase their employability in such a role. [edited by Author] Nello scenario attuale, la crescent attenzione alle realtà di big data sta
spingendo le aziende a sviluppare nuovi strumenti per la gestione aziendale,
toccando diverse realtà dal comparto marketing alla gestione delle risorse umane.
Nel contesto attuale, i repentini cambiamenti di mercato e lo sviluppo tecnologico
e le sue applicazioni in una crescent rosa di settori, il ruolo dei big data sta
evolvendo simultaneamente. La presente tesi di dottorato fornisce degli insight
rispetto alle attuali aspettative dei datori di lavoro che cercano di assumere nuovi
lavoratori. Le attività di profilazione sono state condotte tramite lo scraping di
annunci di lavoro nel mercato americano, poiché questo è il mercato a più alto
traffico di assunzioni. La ricerca è volta ad identificare le competenze, l’esperienza
e le qualificazioni che sono ricercate dai datori di lavoro in diversi settori e per
diverse offerte di lavoro, anche al fine di indicare ai candidate dei parametri
tangibili per accrescere la propria employability rispetto alla propria professione. [a cura dell'Autore]