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Campo DCValoreLingua
dc.contributor.authorBetti, Eloisa-
dc.contributor.authorRosas, Gianni-
dc.date.accessioned2023-10-18T11:41:41Z-
dc.date.available2023-10-18T11:41:41Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationEloisa Betti, Gianni Rosas, “Molestie sul lavoro: la Convenzione OIL n. 190 e la progettualità UDI Bologna”, «Clionet. Per un senso del tempo e dei luoghi», 2022, n.6, pp. 89-100, DOI: https://doi.org/10.30682/clionet2206zit_IT
dc.identifier.issn2785-7069it_IT
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.30682/clionet2206zit_IT
dc.identifier.urihttp://elea.unisa.it/xmlui/handle/10556/6804-
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.14273/unisa-4864-
dc.description.abstractLa violenza e le molestie abbracciano tutti i settori economici, le professioni, le tipologie di impiego e riguardano tutte le persone nel mondo del lavoro. L’articolo fornisce un quadro della normativa italiana e internazionale e analizza i risultati di un progetto sperimentale di formazione/informazione realizzato dall’Udi sulla base di un approccio integrato, che riconosce come fondamentali le interconnessioni tra violenza domestica e mondo lavorativo.it_IT
dc.description.abstractViolence and harassment embrace all economic sectors, professions, types of jobs and affect all people in the world of work. The article provides an overview of Italian and international legislation and analyses the results of an experimental training/information project carried out by the Udi, which is based on an integrated approach that identifies the interconnections between domestic violence and the world of work as crucial.it_IT
dc.format.extentP. 89-100it_IT
dc.language.isoitit_IT
dc.publisherE. Betti, G. Rosas, “Molestie sul lavoro: la Convenzione OIL n. 190 e la progettualità UDI Bologna”, «Clionet. Per un senso del tempo e dei luoghi», 2022, n.6, pp. 89-100it_IT
dc.rightsCC BY-NC-ND 4.0it_IT
dc.sourceUniSa. Sistema Bibliotecario di Ateneoit_IT
dc.subjectMolestieit_IT
dc.subjectLavoroit_IT
dc.subjectGenereit_IT
dc.subjectOrganizzazione internazionale del lavoroit_IT
dc.subjectUdiit_IT
dc.subjectHarassmentit_IT
dc.subjectWorkit_IT
dc.subjectGenderit_IT
dc.subjectInternational labour organisationit_IT
dc.titleMolestie sul lavoro: la Convenzione OIL n. 190 e la progettualità UDI Bolognait_IT
dc.typeJournal Articleit_IT
dc.relation.ispartofjournalClionet. Per un senso del tempo e dei luoghiit_IT
dc.identifier.e-issn2533-0977it_IT
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