Please use this identifier to cite or link to this item: http://elea.unisa.it/xmlui/handle/10556/8097
Title: Il nuovo Regolamento (UE) 2024/3015 tra i più recenti strumenti della comunità internazionale contro il lavoro forzato: vecchie soluzioni per vecchi schemi
Authors: Cantoni, Silvia
Keywords: Lavoro forzato;Regolamento UE n. 2024/3015;Diritti umani;Imprese multinazionali;Commercio internazionale;Forced labour;EU Regulation no. 2024/3015;Human Rights;Transnational Corporations;International Trade
Issue Date: 2025
Citation: Cantoni, S. “Il nuovo Regolamento (UE) 2024/3015 tra i più recenti strumenti della comunità internazionale contro il lavoro forzato: vecchie soluzioni per vecchi schemi” Freedom, Security & Justice: European Legal Studies 1 (2025): 45-65
Abstract: Il presente articolo analizza, nell’ambito del contrasto al lavoro forzato, recenti iniziative a livello normativo, tra le quali si segnala il nuovo Regolamento approvato dall’Unione europea. Si evidenzierà come tali iniziative siano principalmente inquadrabili entro schemi appartenenti alla politica commerciale, con un ritorno all’ottica che ha caratterizzato la stessa nascita dell’OIL dopo la Prima guerra mondiale.
The article analyses recent regulatory initiatives in the context of the fight against forced labour, among which particular emphasis will be given to the new Regulation adopted by the European Union. The analysis will show how these initiatives are mainly framed within the framework of commercial policy framework, with a return to the same perspective that characterised the very birth of the ILO after the First World War.
URI: https://www.fsjeurostudies.eu/files/FSJ.1.2025.3.CANTONI.pdf
http://elea.unisa.it/xmlui/handle/10556/8097
http://dx.doi.org/10.14273/unisa-6121
ISSN: 2532-2079
Appears in Collections:Freedom, Security & Justice: European Legal Studies (2025), n.1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
FSJ.1.2025.3.CANTONI.pdfFSJ.1.2025.3.CANTONI.694,9 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.