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Cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane: il caso Agenzia delle Entrate
(Universita degli studi di Salerno, 2011-05-07)
La scelta che la Pubblica Amministrazione italiana è chiamata a compiere,
in questo scorcio di inizio millennio, è tra la rigida stabilità di un passato
già sperimentato e la flessibile mutevolezza di un futuro ancora ...
La valutazione della dirigenza nell'agenzia delle entrate: il sistema S.I.R.I.O.
(Universita degli studi di Salerno, 2011-05-18)
Le riforme degli anni ‘90 e il conseguente processo di cambiamento che ha
interessato la pubblica amministrazione, hanno investito inevitabilmente anche il
personale che vi opera all’interno.
In particolare, l’introduzione ...
L'orientamento informativo dei principi IPSAS. Gli heritage assets nell'IPSAS 17
(Universita degli studi di Salerno, 2011-05-17)
L’introduzione dei principi contabili internazionali nei Paesi appartenenti all’Unione Europea ha
prodotto diversi riflessi ed importanti cambiamenti sia nel settore privato sia nel settore pubblico.
La problematica del ...
Errare è umano anzi medico: come creare valore per il paziente?
(Universita degli studi di Salerno, 2010-04-22)
La ricerca ha ad oggetto, dunque, l‘evoluzione della funzione di clinal risk management9 (Vincent, 2001) nelle aziende sanitarie, in una prospettiva economico-aziendale, attraverso una analisi parallela delle metodiche e ...
Le nuove frontiere del Servizio Sanitario Penitenziario
(Universita degli studi di Salerno, 2013-05-15)
L’indagine di ricerca sulla sanità penitenziaria costituisce un’esperienza assolutamente innovativa nel panorama nazionale sia per il campo di indagine che per la metodologia adottata in relazione al particolare focus ...
Il sistema di contabilità economico-patrimoniale nelle aziende pubbliche. Il caso della Regione Sardegna
(Universita degli studi di Salerno, 2012-06-22)
La recente riforma della contabilità pubblica in Italia, che interessa il complesso delle amministrazioni pubbliche prevede, tra gli altri temi, l’adozione della contabilità economico-patrimoniale ai fini informativi, a ...
La comunicazione strategica delle organizzazioni scolastiche: gli istituti professionali in Campania
(Universita degli studi di Salerno, 2012-07-15)
Il settore dell’istruzione professionale in Campania è caratterizzato da una chiara componente di complessità e di vincoli, che, reinterpretati alla luce dell’Approccio Sistemico Vitale, fanno presupporre la difficoltà per ...
Il governo dei servizi pubblici locali esternalizzati nella prospettiva dei comuni campani
(Universita degli studi di Salerno, 2011-06-06)
Il lavoro, dopo un esame iniziale delle riforme che hanno interessato le amministrazioni pubbliche, si è focalizzato sulla formula gestionale dell’outsourcing, analizzando quelli che sono i vantaggi e gli svantaggi per un ...
Basic vs applied research: new link, network, and project governance. Lessons from four biotech research-based organizations
(Universita degli studi di Salerno, 2011-06-14)
Based on a qualitative research approach, this paper explores how four highly successful biotechnology
organizations source their most critical input-scientific knowledge and integrate it inside. We selected
matched pairs ...
La gestione manageriale e l'accountability: studio dei processi di produzione del valore (culturale, sociale ed economico) per i musei pubblici. L'analisi empirica: realizzazione del primo "rapporto di attività" del Museo di Capodimonte
(Universita degli studi di Salerno, 2013-09-06)
Il dibattito sempre più acceso che riguarda il potenziamento del settore culturale e creativo allo scopo di trasformarlo in un grande generatore economico e sociale, coinvolge una varietà di apporti e di implicazioni, volti ...