Soddisfazione ed insoddisfazione nel lavoro. Determinanti individuali dell'insoddisfazione lavorativa e analisi dei fattori di disagio. Un'analisi del caso del Trivento
Abstract
Questo lavoro d’analisi nasce da un’elaborazione tratta da una
recente e rilevante ricerca sul lavoro in Italia. Rispetto al campione
nazionale sono stati da noi analizzati i dati relativi al sottocampione
del Triveneto. Si è concentrata l’attenzione sul diverso livello di
soddisfazione ed insoddisfazione sul lavoro mettendolo in relazione
con caratteristiche individuali e strutturali. Si sono poi analizzati i
diversi fattori di disagio e gli elementi di limitazione sul lavoro
segnalati dai rispondenti al questionario, in rapporto ai diversi livelli
di soddisfazione.
Nella letteratura sociologica e dell’organizzazione i temi della
soddisfazione rispetto al lavoro si articolano principalmente attorno
alla teoria dei bisogni ed alla teoria delle motivazioni. Rispetto alle
diverse teorie sulla soddisfazione nel lavoro, il quadro che a noi
risulta sembra consegnare maggiore potere esplicativo alla teoria
dei bisogni.