| dcterms.contributor.author | Betti, Eloisa | |
| dcterms.contributor.author | Rosas, Gianni | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-18T11:41:41Z | |
| dc.date.available | 2023-10-18T11:41:41Z | |
| dcterms.date.issued | 2022 | |
| dcterms.identifier.citation | Eloisa Betti, Gianni Rosas, “Molestie sul lavoro: la Convenzione OIL n. 190 e la progettualità UDI Bologna”, «Clionet. Per un senso del tempo e dei luoghi», 2022, n.6, pp. 89-100, DOI: https://doi.org/10.30682/clionet2206z | it_IT |
| dcterms.identifier.issn | 2785-7069 | it_IT |
| dcterms.identifier.uri | https://doi.org/10.30682/clionet2206z | it_IT |
| dcterms.identifier.uri | http://elea.unisa.it/xmlui/handle/10556/6804 | |
| dcterms.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.14273/unisa-4864 | |
| dc.description.abstract | La violenza e le molestie abbracciano tutti i settori economici, le professioni, le tipologie di impiego e riguardano tutte le persone nel mondo del lavoro. L’articolo fornisce un quadro della normativa italiana e internazionale e analizza i risultati di un progetto sperimentale di formazione/informazione realizzato dall’Udi sulla base di un approccio integrato, che riconosce come fondamentali le interconnessioni tra violenza domestica e mondo lavorativo. | it_IT |
| dc.description.abstract | Violence and harassment embrace all economic sectors, professions, types of jobs and affect all people in the world of work. The article provides an overview of Italian and international legislation and analyses the results of an experimental training/information project carried out by the Udi, which is based on an integrated approach that identifies the interconnections between domestic violence and the world of work as crucial. | it_IT |
| dcterms.format.extent | P. 89-100 | it_IT |
| dc.language.iso | it | it_IT |
| dcterms.publisher.alternative | E. Betti, G. Rosas, “Molestie sul lavoro: la Convenzione OIL n. 190 e la progettualità UDI Bologna”, «Clionet. Per un senso del tempo e dei luoghi», 2022, n.6, pp. 89-100 | it_IT |
| dc.rights | CC BY-NC-ND 4.0 | it_IT |
| dcterms.source | UniSa. Sistema Bibliotecario di Ateneo | it_IT |
| dcterms.subject | Molestie | it_IT |
| dcterms.subject | Lavoro | it_IT |
| dcterms.subject | Genere | it_IT |
| dcterms.subject | Organizzazione internazionale del lavoro | it_IT |
| dcterms.subject | Udi | it_IT |
| dcterms.subject | Harassment | it_IT |
| dcterms.subject | Work | it_IT |
| dcterms.subject | Gender | it_IT |
| dcterms.subject | International labour organisation | it_IT |
| dcterms.title | Molestie sul lavoro: la Convenzione OIL n. 190 e la progettualità UDI Bologna | it_IT |
| dcterms.type | Journal Article | it_IT |
| dc.relation.ispartofjournal | Clionet. Per un senso del tempo e dei luoghi | it_IT |
| dcterms.identifier.e-issn | 2533-0977 | it_IT |
